Budilaksono.com...Salam
Inspiratif, Kepada bapak ibu ASN bahwa E-Performance adalah aplikasi sistem
akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah yang bertujuan untuk memudahkan
proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan
akuntabilitas dan kinerja unit kerja.
Aplikas ini menampilkan proses perencanaan kinerja,
penganggaran kinerja, keterkaitan kegiatan/sub kegiatan dalam pencapaian target
kinerja, dan monitoring serta evaluasi pencapaian kinerja dan keuangan.
Aplikasi
ini sudah diterapkan oleh beberapa kementerian. Begitu juga kementerian Kementerian
Sosial meluncurkan aplikasi e-Performance untuk mengukur kinerja dan capaian
yang dihasilkan masing-masing aparatur sipil negara (ASN), serta memangkas
birokrasi di bawah kementerian tersebut.
Menteri
Sosial Tri Rismaharini memastikan dengan adanya perangkat lunak tersebut,
capaian dan kinerja ASN yang di instansinya mencapai hasil yang optimal serta
dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.
Mensos
menguraikan, penerapan e-Performance secara teknis telah dia terapkan saat
menjadi Wali Kota Surabaya sejak tahun 2011. "Dari sana, dia dapat
memonitor kinerja para ASN di tingkat pemerintah kota," tuturnya Ibu Risma.
Adapun
cara kerja dari perangkat lunak tersebut yakni ASN melakukan absensi dan
melaporkan aktifitas kerja serta hasilnya melalui sistem elektronik terpadu
tersebut. Tiap kegiatan yang telah dikerjakan akan menghasilkan bobot nilai
yang bervariasi.
ASN
yang terbukti mencurangi waktu kerja ataupun tidak memiliki hasil kerja yang
baik di Kemensos, akan dapat dimonitoring oleh Mensos secara langsung melalui
perangkat lunak tersebut. Sebaliknya, ASN yang berprestasi akan cepat mendapat
kenaikan pangkat secara digital.
"Misalnya
ada pegawai yang tidak pernah bermasalah, langsung SK (Surat Keputusan)
kenaikan pangkat enggak usah diajukan, langsung aku teken dalam bentuk
elektronik, kurang dari satu pekan," kata Mensos.
Pembuatan
perangkat lunak e-Performance tersebut dilakukan secara mandiri, dengan
mendapat dukungan dari Kementerian Pendayagunaan dan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) dan Kementerian Komunikasi dan Informatika,
jajaran Pemerintah Kota Surabaya dan Perguruan Tinggi Universitas Airlangga.
Demikinanlah
informasi tentang Mensos terapkan aplikasi e-Performance untuk mengukur kinerja
dan capaian yang dihasilkan masing-masing aparatur sipil negara (ASN), serta
memangkas birokrasi di bawah kementeriannya. Mensos juga mengharapkan ASN di
Kemensos dapat mengembangkan kemampuan berorganisasi, komunikasi, serta
koordinasi di tingkat lingkungan kerja. Semoga bermanfaat