EMPAT ASPEK PENILAIAN PENENTU PERATURAN TERBARU BKN YANG WAJIB DIKETAHUI PNS DAN PPPK

Budilaksono.com....Salam Inspiratif, Kepada bapak ibu pegawai ASN baik PNS dan PPPK harus mengetahui peraturan BKN nomor 8 tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN.

Peraturan terbaru BKN ini diterbitkan untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS maupun PPPK alias pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja.

Pada Peraturan disebutkan, kriteria pengukuran tingkat profesionalitas ASN diukur melalui empat aspek. Yakni Kualifikasi, Kompetensi, Kinerja, dan Disiplin.

Pada masing-masing aspek itu memiliki penilaian ataupun skor yang ditentukan sesuai kapasitasnya masing-masing. Inilah kesimpulan dalam penilaian 4 Aspek yakni :

Aspek kualifikasi misalnya, ASN dengan pendidikan yang lebih tinggi akan mendapat bobot skor yang lebih juga.
Aspek kompetensi, bobot skor akan dilihat dari riwayat pengembangan kompetensi yang pernah diikuti oleh PNS dan memiliki kesesuaian dalam pelaksanaan tugas jabatan.
Aspek kinerja, dilihat dari pencapaian kinerja yang dilakukan individu maupun organisasi.
Aspek disiplin dilihat dari riwayat hukuman yang pernah dikenai.

Mochammad Ridwan kepala Biro Humas BKN mengatakan, pembuatan Indeks dilakukan untuk mengukur profesionalisme ASN secara lebih terukur. Selama ini, belum ada metode yang dapat mengukut profesionalitas masing-masing ASN secara akurat. "Dengan adanya kuantifikasi itu akan ada pengukurn yang lebih fair," tuturnya.

Ridwan menambahkan, dengan adanya metode yang terukur, evaluasi akan mudah dilakukan. Dia mencontohkan, jika indeks profesionalitas ASN di sebuah daerah ada di bawah rata-rata nasional, maka data tersebut bisa digunakan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk melakukan pembenahan.

Hal itu, merupakan tindaklanjut atas rekomendasi Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (Bappenas). "PPK bisa menggunakan itu untuk menjustifikasi katakanlah penambahan alokasi dana untuk kompetensi PNS," imbuhnya.

Menurut Ridwan yang menjadi fokus sekarang baru menyediakan metode yang mampu mengukur profesionalitas ASN. Dia tidak membantah jika dikemudian hari bisa saja diarahkan pada besaran tunjangan. "Tapi ada kemungkinan kalau metode semakin diperbaiki bisa saja ke sana (mempengaruhi tunjangan)," tuturnya. (Sumber : Jawapos.com).

Demikianlah informasi tentang 4 aspek penilaian PNS dan PPPK melalui peraturan BKN yang terbaru nomor. 8 tahun 2019. Semoga dengan menerapkan 4 aspek penilaian ini akan meningkatkan profesionalitas ASN di Indonesia. Semoga info ini bermanfaat.