Budilaksono.com.....Salam
inspiratif, kepada bapak ibu yang berkerja di Kementerian/Lembaga ,sekolah dan
pemda, untuk mengukur kemampuan kerja dan tunjangan kinerja bisa dilakukan secara online
mengunakan aplikasi e-Performance.
Agar instansi tersebut memunyai pegawai yang
profesional maka harus memiliki suatu mekanisme monitoring atas
kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh seluruh pegawainya sehingga dapat segera
di perbaiki kegiatannya. Dengan aplikasi E-Performance cocok sekali memantau
segala aktifitas dan kegiatan para pegawai.
e-Performance
adalah aplikasi sistem akuntabilitas kinerja yang bertujuan untuk memudahkan
proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan
akuntabilitas dan kinerja unit kerja di lingkungan Lembaga Sandi Negara. Pada
aplikasi ini mencakup proses perencanaan kinerja, penganggaran kinerja,
keuangan, keterkaitan kegiatan dalam pencapaian target kinerja dan evaluasi
kinerja
Pada
aplikasi ini terdapat 16 bagian utama yang dapat digunakan utuk mengukur
kinerja pegawai yakni:
- Bagian
Kontrak Pegawai
- Bagian
Manajemen User
- Bagian
Manajemen Pegawai
- Bagian
Pergantian Atasan
- Bagian
Manajemen Kegiatan
- Bagian
Manajemen Aktivitas
- Bagian
Tes Kompetensi Meliputi Pengacak Tes Kompetensi dan Laporan tes kompetensi
- Bagian
Raport Pegawai
- Bagian
Aktivitas Pegawai
- Bagian
Approval Aktifitas Bawahan
- Bagian
Manajemen Berita
- Bagian
Manajemen Menu
- Bagian
Pengaturan Aplikasi : meliputi: Setting Header dan Footer aplikasi; Setting
nama dan deskripsi aplikasi; Setting batasan ukuran file upload; Setting ekstensi File yang diijinkan untuk diupload ke server; Setting editor; Setting
pesan yang tampil saat maintenance mode; Setting batasan waktu yang diberikan
pada pegawai untuk melakukan pengisian aktivitas; Setting batasan jumlah
Aktivitas yang tampil dalam satu halaman;
- Bagian
Petunjuk Penggunaan Aplikasi
- Bagian
Score Pegawai
- Bagian
Pencarian Data
Semoga
dengan pengunaan aplikasi e-performance akan meningkatkan kinerja pegawai
disuatu instansi tesebut