Budilaksonoputra.....Salam
insfiratif, kepada bapak ibu guru dalam bekerja sesuai tugasnya ajan
mendapatkan apresiasi dan pengakuan dari BKN. Pengakuan kinerja PNS yang diberikan BKN yakni melalui program
e-kinerja.
Upaya
memberikan apresiasi dan pengakuan atas kinerja pegawai menjadi perhatian BKN
dalam mewujudkan pelaksanaan merit system melalui e-kinerja. “Adanya aplikasi
e-kinerja, diharapkan adanya kepastian bagi para pegawai yang menunjukkan
kinerja baik dengan mendapatkan apresiasi yang baik pula. Sedangkan pegawai
dengan kinerja buruk mendapatkan imbalan sesuai dengan apa yang ia lakukan”
katatanya Bima HW Kepala BKN saat membuka Bimbingan Teknis(Bimtek) Sistem
e-kinerja ASN di Ruang Multimedia, lantai 12, Gedung II BKN, Senin (24/8).
Bima
mengatakan bahwa dengan adanya e-kinerja, kelak tidak ada lagi pegawai yang
tidak tahu akan apa yang harus dikerjakan olehnya dan hanya sekedar menunggu
perintah atasan. ‘Setiap pegawai akan mengetahui beban tugas serta apa yang
harus dilakukan masing-masing,’ jelas
Dan
Bima menambahkan bahwa dengan hadirnya Undang-Undang Aparatur Sipil Negara,
paradigma BKN kedepan dituntut untuk men-digitalize semua proses kerja di mana
hal itu termasuk dalam siklus manajemen ASN. Dan menjadi salah satu lingkup
digitalize ini adalah e-kinerja yang sedang dibahas.
Dalam
pembahasan e-kinerja salah satunya tentang indikator kinerja. Perlu pendekatan
positif dalam penetapan indikator kinerja, identifikasi performance dan bagaimana
menerapkan pada masing-masing jabatan. Paling perlu diperhatikan disini adalah akan
kualitas kinerja dan bukan hanya melihat kuantitas kerja.
Kegiatan
Bimtek yang dilakukan di Jakarta tepatnya di gedung BKN ini diikuti oleh
pegawai dari BKN Pusat maupun Regional I-XIV BKN dan dilaksanakan selama
sehari. Kegiatan Bimtek ini sebagai upaya mempersiapkan e-kinerja sekaligus
sebagai persiapan BKN dalam mengemban amanat UU ASN.
“Melalui
persiapan e-kinerja ini, BKN diharapkan akan lebih siap mengimplementasikan
amanat undang-undang di saat Peraturan Pemerintah (PP) tentang ASN diterbitkan”.
Ujarnya Bima. (Sumber : BKN)
Semoga
dengan program yang diluncurkan oleh BKN dalam memberikan penghargaan PNS
melalui e-kinerja, maka akan memudahkan mana pegawai yang baik dan buruk.