Budilaksonoputra….Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk menilai prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil
(PNS) sesuai PP Nomor 46 Tahun 2011 mulai diberlakukan tahun 2014 untuk
menggantikan DP3. SKP yang disusun awal tahun ini menjadi kontrak kerja dan
tanggung jawab masing-masing PNS dan dinilai tiap akhir tahun.
Namun Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP)
memandang perlunya monitoring untuk mengontrol kinerja individu PNS yang
mangacu pada kinerja utama unit organisasi. Selain itu pengukuran kinerja
individu ini belum dilaksanakan dan dikembangkan menggunakan teknologi
informasi yang bisa dipadukan dengan indikator kinerja pada dokumen Balanced
Score Card (BSC) dengan mekanisme cascading dari level 0 (Menteri Kelautan dan
Perikanan) sampai level individu (PNS lingkup KKP) yang kemudian dikenal dengan
nama SKP++.
Untuk mempermudah penilaian dengan menggunakan
teknologi informasi maka dibuatlah Sistem Penilaian Kinerja Individu atau
disingkat SIPKINDU yang merupakan aplikasi berbasis website (online) yang dapat
diakses melalui internet, yang disusun oleh Inspektorat Jenderal dan Biro
Perencanaan sebagai inisiator awal dan dikembangkan oleh Badan Penelitian dan
Pengembangan Kelautan dan Perikanan. Data pada aplikasi ini juga telah
disinkronkan dengan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) milik Biro
Kepegawaian untuk mengatasi kekurangan data dukung kepegawaian dan unit kerja
yang akan digunakan dalam form SKP.
Untuk memperkenalkan aplikasi ini Akademi
Perikanan Sidoarjo (APS) mengadakan sosialisasi SIPKINDU kepada seluruh pegawainya
di Auditorium Kampus APS pada Jumat (27/6).
Direktur APS, Dr. Endang Suhaedy yang membuka
acara ini mengajak seluruh pegawainya untuk mencermati materi yang disampaikan. Bapak-bakak dan ibu-ibu harus aktif bertanya apabila kurang paham, karena
sipkindu ini menjadi tanggung jawab pribadi untuk dilaporkan tiap tiga bulan, ajak Direktur APS kepada sekitar 80 orang
pegawainya.
Materi ini disajikan oleh Kasubbag
Administrasi Umum dan Staf Kepegawaian yang sebelumnya telah menjalani bimtek
SIPKINDU. Dengan metode presentasi dan praktek langsung menggunakan laptop dan
perangkat lain yang terkoneksi dengan internet maka satu persatu pegawai APS
mengisi aplikasi SIPKINDU.
(sumber artikel dari apsidoarjo.ac.id)