Budilaksonoputra…..Kabupaten Tebo. Dalam rangka menetapkan arah kedepan dan meningkatkan kinerja sekolah, SMKN 6 Kabupaten Tebo menyusun Rencana Strategis yang
memuat Rencana Kerja Jangka Menengah 4 tahun kedepan dan Rencana Kerja Tahunan.
Pelaksanaan tim Penyusunan Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) SMKN 6
Kabupaten Tebo di Kampus SMKN 6 di Desa Sapta Mulia Kecamatan Rimbo Bujang
Kabupaten tebo pada tanggal 17 dan 18 Juni 2014.
Tim
Penyusunan RESTRA yang memuat RKJM ini dipimpin Oleh kepala sekolah SMKN 6 Kabupaten
Tebo Bapak Tasripan, S.Pd.MM. Selain Kepala Sekolah SMKN 6 Kabupaten Tebo, tim
penyusun RKJM tersebut yakni Kurikulum Mustofa,S.Pd, Kesiswaan Karsana, S.Pdi. MPdi,
Kajur Multimedia Puger Wiryawan, A,Md. Kajur Otomotif Eko Dwi Widodo, S.Pd, Pembina PMR Budi laksono, S.Pi,
Pembina Pramuka Wiwit Widodo, S.E, Pembina OSIS Suriyanto, S.Pdi, dan Kepala Unit Produksi
Ngajiman, A.md.
Sesuai
dengan Visi SMK Negeri 6 Kabupaten Tebo yaitu mewujudkan peserta didik yang
berakhlak mulia, cerdas, terampil dan mandiri, maka
sekolah harus dapat mendeskripsikan
pola atau desain sekolah untuk jangka
waktu 4 tahun ke depan. Untuk itu
penataan dan pengembangan SMK perlu diarahkan pada program-program yang meningkatkan pemberdayaan potensi
internal yang meliputi pengembangan sumber daya manusia, infrastruktur,
kurikulum, anggaran, budaya positif serta pengembangan pada sektor lain
yang mendukung pengembangan sekolah secara menyeluruh.
Dari tim penyusun Rencana Strategis yang memuat Rencana Kerja Jangka Menengah menghasilkan delapan aspek yakni aspek standar isi, aspek standard proses, aspek standar penilaian, aspek standard sarana dan prasarana, aspek standard pengelolahan, aspek standard keuangan dan pembiayaan, aspek budaya dan lingkungan sekolah dan aspek setandard tenaga pendidik dan kependidikan.
Dengan terbentuknya RKJM, SMKN 6 Kabupaten Tebo mampu memproyeksikan kebutuhan tenaga kerja
yang dibutuhkan dunia usaha dan dunia industri, sehingga sekolah
mampu untuk menjadi supplier tenaga kerja yang
mampu memenangi persaingan. Target lebih jauh lagi pengembangan SMKN 6 Kabupaten Tebo juga
harus dapat memacu perkembangan ekonomi di wilayah sekitar sekolah.
SMKN 6 Kab. tebo harus mampu untuk mendidik dan mengarahkan tamatan untuk: Bekerja, Melanjutkan
ke jenjang perguruan tinggi dan Berwirausaha. Dengan demikian upaya penataan
dan pengembangan program pendidikan perlu mendapatkan perhatian yang seksama
agar tetap relevan dengan kebutuhan pembangunan.
Rencana
Strategis atau Rencana Kerja Jangka Menengah merupakan perencanaan taktis
strategis SMK Negeri 6 Kabupaten Tebo selama 4 tahun ke depan, yang merupakan pelaksanaan
dari arah kebijakan, sekaligus menjadi
acuan dalam penyusunan rencana kegiatan-kegiatan di
sekolah.
Manajemen
strategis adalah proses untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi apa
yang ingin dicapai sekolah, dan bagaimana seharusnya mereka mencapai hasil yang
bernilai. Penyusunan Rencana Strategis dapat bermanfaat untuk:
- Gambaran untuk
masa depan sekolah
- Alasan sumber
daya sekolah terbatas
- Diikuti oleh
institusi yang berorientasi hasil.
- Memungkinkan
Implementasi strategic management dan strategic
thinking yang dinamis
- Kerangka Kerja
Untuk Pengembangan Anggaran.
- Alat Pengembangan
Manajemen
- Mekanisme
Manejemen untuk penyusunan program Jangka Panjang
- Alat Untuk
Menyejajarkan Manajer Dengan Strategi lembaga
RESTRA SMKN 6 Kabupaten Tebo yang memuat Rencana Kerja Jangka Menengah dan Rencana Kerja Tahunan nantinya dapat di unduh atau di akses dengan cara Klik saja LINKS TEMAN DAN PENDIDIKAN pada website
BUDI LAKSONO , selanjutnya klik SMKN 6 TEBO. Untuk sekarang RKJM belum tersedia karena masih dalam penyusunan tim pengembangan